2021年度體育局副局長圍繞五個方面民主生活會對照檢查發言材料.docx

2021年度體育局副局長圍繞五個方面民主生活會對照檢查發言材料 按照這次民主生活會要求，深入學習領會新時代中國特色社會主義思想，認真學習總書記來陜考察重要講話精神，學習黨的精神，學習2021年總書記重要講話精神，學習黨章、中共中央關于加強黨的政治建設的意見、關于鞏固深化“、牢記使命“主題教育成果的意見。深入開展談心談話，多方征求意見，對照總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，深入對照檢查。存在問題和整改措施如下，請批評指正。 一、存在問題 （一）從學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想方面對照檢查：一是學習領會不全面。對體育方面、體育直接涉及的內容仔細讀，認真學，反復學，但是對新時代中國特色社會主義思想總體內容，特別是一些與體育沒有直接關聯的內容，學習不夠，更沒有深入研讀。二是學習領會不深入。學習總書記重要講話，能夠做到及時學，緊跟學，但是缺少往深里走，往心里走，往實里走，對百年未有之大變局、對新發展格局、對新發展理念等許多判斷和分析的理解不夠透徹。三是弄通做實新時代中國特色社會主義思想不到位。運用新時代中國特色社會主義思想指導體育工作實踐的意識不夠強，思考和解決問題的政治站位不夠高。 （二）從堅持和加強黨的全面領導，充分發揮黨組織政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面對照檢查：推動體育產業高質量發展的措施不夠有力，成效不夠顯著。對全市體育產業的底子從數量上還不明晰，參謀制定的體育產業政策還比較少，在體育產業發展上發揮有為政府作用還比較少，更多是發揮有效市場作用。充分認識自己的工作職責，增強工作緊迫感，按照上級的工作精神和決策部署，認真努力做好每項工作，做到在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，努力出色完成各項工作任務。全力做好全國十四運會場館保障工作，辦好體育精品賽事，想方設法運營好智慧體育平臺。 （三）從履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題方面檢查：一是及時制定疫情防控戰略策略。打勝仗首先要有正確戰略策略。黨中央審時度勢、綜合研判，及時提出堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的總要求，明確了堅決遏制疫情蔓延勢頭、堅決打贏疫情防控阻擊戰的總目標。我們依法將新冠肺炎納入乙類傳染病、采取甲類措施嚴格管理。我們把堅持全國一盤棋、統籌各方面力量支持疫情防控作為重要保障，把控制傳染源、切斷傳播途徑作為關鍵著力點，加強對疫情防控工作的統一領導、統一指揮、統一行動，打響了疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰。二是我們提出早發現、早報告、早隔離、早治療的防控要求和集中患者、集中專家、集中資源、集中救治的救治要求，把提高收治率和治愈率、降低感染率和病亡率作為突出任務來抓。我們立足地區特點和疫情形勢因應施策，把武漢和湖北作為全國主戰場，對其他省份加強分類指導，嚴守“四道防線“，步步推進、層層深入，形成了全面動員、全面部署、全面加強疫情防控的戰略格局。 (四)在帶頭學習貫徹黨的精神,對照黨中央提出的“十四五“經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。主要存在“三個不足“:一是大膽解放思想還有不足。 圍繞學習貫徹精神、推動“十四五“規劃落實,敢于解放思想、系統籌劃設計不夠,對我市經濟社會發展形勢和戰略還缺乏深入透徹的研究思考特別是對與高質量發展密切相關的產業政策、項目引|進等了解還不多,抓工作缺乏前瞻性和預見，只求保險、怕擔風險的想法占上風，雖然也想推進一些創新的舉措, 但大多停留在口頭上、紙面上、要求上,真正落地落底還不夠。二是創新發展理念還有不足。這些年，能夠結合工作實踐，大力培育“創新、協調、綠色、開放、共享“的新發展理念,并結合工作實踐融會貫通，但受學習深度、經驗閱歷等因素的影響,有時還存在封閉狹隘的問題，制定的一些工作目標和舉措，滿足于現狀，眼界不寬，境界不高,還缺乏開放意識、合作共贏意識;一些創新理念的吸納上、兄弟單位一些先進做法的借鑒上,還缺少消化吸收、為我所用的主動性。三是攻堅克難銳氣還有不足。對于推進我市經濟社會高質量發展中面臨的科技創新投入不夠、營商環境急待改善、民營經濟活躍度不高、鄉村振興戰略實施不夠平衡等難點問題,雖然也結合實際工作進行了研究思考,但有時還缺少迎難而上、攻城拔寨的擔當精神,求穩有余，闖勁不足，在發展思路、發展目標、發展措施上還缺乏大的動作;有時還存在小進則滿的情緒,滿足于已有成果,滿足于既成套路,不愿爭先創優、不愿站排頭、當第一,不求過得硬,只求過得去。 有時還存在等靠要思想，片面認為一些工作等待上級文件，認真執行貫徹就可；對分管工作規劃考慮的較多，對集團公司其他業務考慮的少、沒有提出過多建設性意見；思路還不夠開闊，對目前遇到的個別困難矛盾沒有提出操作性強的針對性措施。 (五)落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面 一是落實黨風廉政建設責任力度不強。存在“說得多、做得少”的現象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預防體系建設及發揮作用不理想。對干部監督管理不嚴格，好人主義思想較濃，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執行軟，工作安排的多，抓日常監管相對不夠，制度的執行力和約束力沒有充分發揮，對干部廉潔從政的日常行為規范情況的監管還不夠到位。二是在落實黨建責任上有明確責任分工，有工作計劃，但在具體落實上欠深入，少檢查，還存在主動深入學習還不夠，認識不高，責任制本身不嚴密、寬泛化，導致工作不規范。三是在貫徹落實上級會議、文件方面，存在表態多調門高、行動少落實差的問題，具體工作不太習慣親自檢查監督，不注重全程督導、跟蹤問效，按照文件、會議精神布置工作多，現場督促相對較少。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數;面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。 二、產生問題的原因分析 之所以出現這方方面面的問題，究其原因，主要是思想上，沒有將世界觀、人生觀、價值觀問題這個總開關擰好，理想信念退化，宗旨意識打了折扣，奮斗意志和進取精神有所消退，忽視了聯系實際開展學習研究，以至于問題不能及時發現、有效克服。 (一)理論學習不深。在學懂、弄通、做實習新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入，主動性、規劃性、系統性不足，存在頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”，沒有處理好工學矛盾。對各級重要會議、重要文件的學習存在實用主義傾向，與分管工作聯系緊密的內容學得相對多一些，對科技、法律、文化、歷史等方面的學習研究相對滯后，立足實際學習運用政策的能力需要著力提升。 (二)黨性鍛煉頻率不夠。面對繁重的工作任務，沒有很好地處理好抓分管工作與加強自身黨性鍛煉的關系，存在忙于事務性工作而放松主觀世界改造的現象，對嚴肅黨內政治生活強調安排的多，但身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，精神上“缺鈣”的問題解決得不夠好。 (三)干事創業勁頭不足。對照崗位職責要求，能夠當好主要領導參謀助手，積極協調好各自部門的工作，扎實有力地推進分管聯系工作。但隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性有所減弱，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣牢記使命攻堅克難和敬業精神，工作積極性、主動性、創造性不夠。 三、今后努力方向和改進措施 堅持對準問題、強化整改、務求實效的原則，進一步堅定理想信念、宗旨意識，轉變工作作風、強化廉潔自律意識，力爭把鎮黨委打造成為優秀黨員領導班子。 一是強化“四個意識”。做有信仰、勤檢討的表率，自覺把學習習新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。強化學習感悟，保證每天自學1個小時，每周學習10個小時。加強領導班子集中學習，嚴格執行每周一晚上的學習制度。豐富學習內容，時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。 二是敢于責任擔當。要做事躬親的表率，改變“等會議部署、等領導安排、等基層催問”的被動應對狀態，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好;全力抓好基層黨建、鄉路大修、農廁改造、鄉村振興等工作，要經常深入基層，了解掌握情況，幫助指導工作，解決實際問題，推動各項工作開展。 三是踐行服務宗旨。做干實事、有作為的表率，真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧。 四是堅持嚴于律己。做守規矩、明紀律的表率，一是從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現象，不接受任何影響公正執行公務的利益。二是從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品，以實際行動為干部職工作出表率。 五是發揚“擠”“鉆”精神。做勤學習、善實踐的表率，要把理論學習放在重要位置來抓，無論工作再忙，事務再多，按時參加中心組學習，每年通讀5本以上書籍，內容上重點包括政治理論、時政、農村管理等，并定期召開讀書交流會，不斷拓寬知識面，增強政治敏銳性;結合自身實際，制定好個人學習計劃，努力做到學習經常化、系統化。要突出學習重點，著力提高學習的針對性上下功夫，在學習成果轉化上下功夫，全面提高思想政治素質和業務水平，進一步提高政治修養，更加自覺地與黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義理想信念。 2020年度黨員干部民主生活會“五個方面”對照檢查發言材料 按照市紀委、市委組織部的通知要求和xx常委會黨組的計劃安排，我緊緊圍繞這次民主生活會主題，重溫黨章黨規，深入領會總書記關于加強政治建設的系列論述以及在中央政治局民主生活會上的重要講話精神等規定內容，認真開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊密結合自身實際，著重從“帶頭學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、帶頭落實全面從嚴治黨責任“五個方面進行對照剖析，查找存在問題，深刻剖析原因，明確改進方向。現將有關情況匯報如下： 一、存在的主要問題 （一）在帶頭學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識“、堅定“四個自信“、做到“兩個維護“方面。一是學習理解還不夠透徹。學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，還缺乏刻苦鉆研的自覺性，滿足于學習現有的、已知的、本職的，對一些新觀點、新論斷理解還不夠深透、把握還不夠精準，沒有真正學深悟透、融會貫通，對一些重大理論和實踐課題，還缺乏深刻認識和系統研究，距離學懂弄通做實要求還有不小的差距。二是站位全局還有待提高。這些年，自己始終注重學習鍛煉、實踐歷煉，著力提升政治思維、戰略視野、全局意識，但有時仍然存在站得不夠高、看得不夠遠的問題，特別是發揮xx職能作用方面，還沒有真正認清國家權力機關的準確定位，沒有真正站在依法履職服務發展的高度來行使立法權、監督權、決定權、任免權，有時覺得對“一府兩院“應給予理解支持和配合，監督工作有時停留在聽審報告和審批財政經濟計劃報告這些程序性、常規性、低層次水平上。三是思維眼光還需要敏銳。科學把握形勢變化、精準識別現象本質、清醒明辨行為是非的能力還有欠缺，沒有完全做到凡事從政治因素去分析、從政治效果去考慮，有時對于一些帶有政治背景的問題看得不夠深透，對一些錯誤言論、模糊認識、不良現象，雖然能夠保持高度警惕，但堅決抵制反對不夠，反映出自己的政治敏感性還不夠強。 （二）在帶頭堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是加強政治引領還不夠堅強。雖然注重加強黨對xx工作的領導，把黨的領導貫徹到xx行權履職全過程、各方面，但有時對制定經濟和社會發展規劃先協商后決策、重要人事安排和關系群眾切身利益的重大問題先協商后決定、制定重要的地方規章先協商后通過等重要工作原則，堅持不夠經常，沒有真正做到以“一盤棋“理念推動xx工作，做到xx工作與市委、政府工作在政治上同向、思想上同心、工作上同步。二是落實組織生活還不夠扎實。主要是對雙重組織生活認識仍不到位，主動落實制度不嚴格，有時以工作忙、事務多為借口，就沒有參加組織生活。向黨小組匯報思想經常是點到為止，放不下身段、抹不開面子，沒有深刻查究整改問題。三是貫徹決策部署還不夠堅決。有時對中央的重大決策、上級的部署要求，站位不夠高、理解不夠透，一般號召多、具體指導少，浮在上面多、深入下去少，部署要求多、跟蹤問效少，缺乏針對性科學性。對部署的任務、安排的工作、推進的計劃，還有滿足于會上講了、要求提了、文件發了，后續工作跟進不夠及時，沒能很好地做到全時掌控、末端督導、一線問效，致使有些工作還沒有落實到底。 （三）在帶頭履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好“六穩“工作、全面落實“六保“任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。到xx履職以來，自己始終保持昂揚的精神狀態，以強烈的事業心和責任感投入到各項工作中去，但對標上級要求、群眾期盼，自己還存在三個方面不足：一是擔當負責精神有所弱化。抓工作的勁頭有所下滑，有時僅僅滿足于過得去、差不多，沒有把精益求精的工作習慣堅持下來，沒能把“認真“、“較真“精神貫穿到每項工作中。比如，今年，我們緊扣新冠肺炎疫情防控、“六穩““六保“、鄉村振興等重點工作,主動謀劃思考得不夠，對政府相關部門的督促也不到位，更沒有深入實地開展調查研究。二是緊張快干作風有待加強。抓重點工作推進還缺少雷厲風行、緊張快干的作風，特別是在“十四五“規劃研究制定上，組織領導、統籌協調還不夠到位，盯著規劃抓推進的力量比較薄弱，跟進指導不夠及時，致使推進緩慢、見效不快。三是跟蹤問效勁頭不夠明顯。對一些既定的事項、確定的工作緊抓不放、督查問效不夠，“有所作為““竭力而為“的勁頭不足，有些工作還不能達到標準要求。比如，對于事關百姓切實利益的脫貧攻堅、環境保護和普及高中教育等重點工作,督導不夠及時。年初將x件議案和xx件意見建議按照程序及時轉交承辦機關,但督辦工作跟得不緊，仍有x件議案在規定期限內沒有辦理完畢。 （四）在帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五“經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。一是創新進取意識有所下降。圍繞學習貫徹十九屆五中全會精神、推動“十四五“規劃落實，敢于解放思想、系統籌劃設計不夠，工作中延襲舊做法較多，主動研究、開拓創新的意識不夠強。例如，在指導研究室圍繞“十四五“規劃制定、項目建設推進、發揮代表履職作用等方面，開展專題調查研究，更好的為常委會決策提供有價值的參考依據等方面做得不夠好。二是大膽負責精神有所欠缺。在工作中存在表態多、調門高、行動少、落實慢的現象，在督查落實、跟蹤問效上做得不及時、不到位。今年圍繞扶貧項目建設管理、特色農業項目發展和人居環境整治示范項目實施等情況開展視察,對于發現的一些不好解決的問題，只是把問題匯總后交給政府相關部門，沒有真正負責到底、緊跟到位。三是是求真務實作風有所弱化。調查研究不夠深入，對于xx常委會安排的調研、走訪選民等活動，存在提前打電話安排的情況，有時一天跑好幾個點，往往是跑面多、蹲點少，一般了解多、解剖麻雀少，沒能很好地把情況吃準、摸頭、搞清，致使一些工作落實效果打了折扣。 （五）在帶頭落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。一是黨性觀念有待加強。對身邊存在“信錢“沖擊“信仰“、“利益“沖擊“主義“等不良思潮，還缺乏“在黨言黨、在黨憂黨、在黨護黨“的責任意識和革命精神。對一些思想懈怠、積極性不高的同志，還不能早發現、早提醒、早糾正，個別時候還搞一團和氣，不能針鋒相對指出錯誤言論。二是紀律規矩意識有待加強。對總書記關于紀律規矩的重要論述和系列重要講話學習不夠深入，遵守《中國共產黨紀律處分條例》等規章準則不夠嚴格，對自己的位置定位不夠準，對分管的工作指導不夠。三是廉潔律己標準有待加強。雖然能夠嚴格執行廉政規定，從嚴修身律已，純凈“三圈“，但面對一些朋友的邀請聚敘時，也有抹不開面的情況，不該參加的也參加了，缺乏斷崖式的糾治決心和力度。 二、問題的主要原因 （一）理論武裝有差距。對黨的創新理論學習不夠系統，鉆研不深入，理解不透徹，滿足于學過了、知道了，工作中拿來講一講、套一套，沒有真正融會貫通、做到真學真懂真信真用，內化為人生觀世界觀價值觀，轉化為指導工作實踐的思路方法。 （二）政治鍛煉有差距。黨性修養錘煉不夠、黨員意識不強，缺少見微知著的政治警覺，缺少維護權威的政治站位，對黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署，沒有在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，沒有按照黨中央的要求做到令行禁止。 （三）精神狀態有差距。盡管對黨的事業，本職工作能盡心盡責，但有時存在船到碼頭車到站的思想，還不能完全做到頑強拼搏、銳意進取；以人民為中心的發展思想堅持得不好，群眾路線踐行得不夠扎實，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，形式主義官僚主義傾向性問題糾治不夠到位。 （四）自身要求有差距。廉潔自律的標準還不夠高，遵章守紀的意識還不夠強，工作作風、領導作風還不夠深入扎實，沒有嚴格按照黨員標準來要求自己，按照制度規定來約束自己，存在紀律松懈、觀念淡化的情況。 三、下步的努力方向 （一）在深化學習、堅定信念上下功夫。堅持讀原著、學原文、悟原理，悉心感悟新時代中國特色社會主義思想理解把握這一思想的基本精神、基本內容、基本要求，在“學懂“中筑牢信仰之基、在“弄通“中補足精神之鈣、在“做實“中把穩思想之舵，進一步夯實理論基礎，切實做到學以致用、以用促學，持續提高履職能力，增強履職實效。 （二）在強化宗旨、服務群眾上下功夫。充分發揮xx職能作用，切實加強與基層的聯系，帶著問題走進基層調研，堅持把落實上級指示精神與切實為基層服務，作為想問題、辦事情、做決策的出發點和落腳點，認真受理基層群眾反映的意見建議，真正做到用心想事、用心謀事、用心干事，各項工作經得起實踐、群眾、歷史的檢驗。 （三）在振奮精神、擔當作為上下功夫。強化干事創業的干勁、攻堅克難的拼勁、善作善成的韌勁，以確定的重點工作為突破，對推進高質量發展、“十四五“規劃落實，特別是對貫徹落實“六穩““六保“進行再梳理、再研究、再細化，確保各項工作任務高標準、按時限快速推進和落實，對于工作推進中遇到的矛盾和困難，積極應對，迎難而上，集中力量攻堅，確保把各項矛盾化解在萌芽狀態，把問題解決在一線。 （四）在改進作風、廉潔自律上下功夫。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等有關規定，時刻按照黨員領導干部勤政廉政的有關規定嚴格要求自己，秉公用權，時刻把自己置于組織和群眾監督之下，切實管好“親友團“，凈化“朋友圈“，管好分管處室，管好親屬和身邊工作人員，做好廉潔自律的表率，營造廉潔勤政的良好環境。